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香港个税政策
1、香港以应纳所得额为计税依据，薪俸采用15%的标准或2%- 17%实行四级超额累进税率，利得税和物业税都采用15%的标准税率计税。
2、按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。
3、核定征收分为两种方式：第一种是核定应税所得率，依据不同行业在3%～30%之间，一般为10%，个税的最高税率是35%。
4、正面回答股息、红利收入征免税。境外支付所得免税。
5、法律主观：起征点确定为每月5000元。 新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、 专项附加扣除 和依法确定的其他扣除后的余额，为 应纳税所得额 。
怎样计算香港薪俸税
纳税人可以采用超额累进税率计算薪俸税，但按超额累进税率征收的薪俸税，不得超过以扣除费用前的总所得乘以标准税率计算出来的税额。
费用扣除标准根据通货膨胀及税收政策等因素在每年度的财政预算案中予以调整公布薪俸税应纳税额的计算方法是用应纳税所得额乘以相应的税率。
香港薪俸税的缴纳标准是：单身员工，年薪超过12万港币，需要缴纳薪俸税 已婚员工，年薪超过24万港币，需要缴纳薪俸税 没有达到这个薪资水平的，可以免除薪俸税。
香港的薪俸税相当于我们的个人所得税，每个人在每个课税年度从任何有收益的职位或受雇工作、任何退休金所得而于香港产生或得自香港的入息，均须予以征收薪俸税，薪俸税率分2% 、8% 、14%和20% 四个等级。
香港工资交税怎么交
香港工资所得需要缴纳个人所得税。雇主会在每月工资中扣除应缴税款，然后向香港税务局报税。个人也可以通过网上或邮寄方式申报纳税。根据香港特别行政区政府的规定，香港工资所得需要缴纳个人所得税。
纳税人可以采用超额累进税率计算薪俸税，但按超额累进税率征收的薪俸税，不得超过以扣除费用前的总所得乘以标准税率计算出来的税额。
法律主观：年收入50万元，个人所得税交79080元。应纳税额，每年免税额6万元，50-6万=44万，应纳税额44万。纳税间隔如下： 不超过36000人，税率为3%。
速算扣除数是2755。假设月薪五万是已经扣除五险一金的工资。应纳个人所得税税额（50000-5000）30%-275510745。最后得出的结论是月收入5万元，应交个人所得税是10745元。
法律分析：香港人要承担的税额，主要分为薪俸税、利得税和物业税三种。一般来讲，大家最关心的还是工资上扣除的个人所得税，也就是薪俸税。内地的个人所得税，在香港叫做薪俸税。
香港薪俸税是怎么计算的呢?我打算去香港工作,求大神解答。
您好，香港薪俸税香港薪俸税主要面向个人（雇员）收入进行征税，而财税年度为上一年的4月1日至次年的3月31日。
香港薪俸税计算方式 计算所应缴税部分的收入：计算税款的实额=收入总额-扣除总额-免税总额 计算税款的实额=收入总额-扣除总额 两种计算方式中取较低的税款额进行征收。
如果应缴的薪俸税低于最初部分，就不用缴税；如果应缴的薪俸税仅达最初部分那就只要交2%的税；收入多于最初部分的，最初部分按2%计算，其次按9%计算。依此类推。
香港的薪俸税相当于我们的个人所得税，每个人在每个课税年度从任何有收益的职位或受雇工作、任何退休金所得而于香港产生或得自香港的入息，均须予以征收薪俸税，薪俸税率分2% 、8% 、14%和20% 四个等级。
纳税人可以采用超额累进税率计算薪俸税，但按超额累进税率征收的薪俸税，不得超过以扣除费用前的总所得乘以标准税率计算出来的税额。
hk没有工作签证可以在hk出薪吗
当地的居民，没有工作签证，或者也没有其他可允许工作签证是不能参与工作的，不参与工作，也就是说不能拿到薪水。如果说你有任何银行转账关于薪水的支出或收入，都会被税务局和移民局盯上。
超期滞留会有不良记录，肯定是可以离境，但对个人信誉不好。
你好，不可以的，工作签证是香港公司帮你提出的，如果你换了个公司工作签证就不成立了。
香港薪俸税指什么?
1、香港薪俸税是指来自或获自在香港任职、受雇或退休金的收入。只要在香港产生或在香港地域，内因担任任何职位、受雇工作、取得退休金而获得的收入，都必须缴纳薪俸税。
2、薪俸税是指按个人在该课税年度的应课税入息实额以累进税率计算；或以入息净额以标准税率计算，两者取较低的税款额征收。
3、香港的薪俸税相当于我们的个人所得税，每个人在每个课税年度从任何有收益的职位或受雇工作、任何退休金所得而于香港产生或得自香港的入息，均须予以征收薪俸税，薪俸税率分2% 、8% 、14%和20% 四个等级。
4、薪俸税指香港地区对个人来自香港的所得征收的一种所得税，纳税人是在香港任职、受雇而取得所得的个人。今天给大家介绍下，香港公司薪俸税缴纳的情形，提供给大家参考。
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