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如果香港公司派遣外国人来广州长期工作(至少1年),这个外国员工应该办...
当然是办理务工签证了。用人单位出具聘任书（或聘任合同）去中国的使领馆办理。
而在2017年7月开始，《外国人就业证》被《外国人工作许可证》代替，在中国境内就业工作90天以上（含90天）的外国人，需要办理《外国人工作许可证》。
等同于中外合资企业的招聘，只要在工商登记注册的公司均可雇佣国内员工，除了按《中华人民共和国劳动法》外，工资福利休假等等待遇还要按当地标准，不得低于当地政府规定的最低标准。
让他在他们国家直接办理旅游签证，直接来华，入境以后，你方公司再邀请他到你方公司来工作，但这个方法需要将L型签证转换为F型签证，文件一样，然后再换成就业证。
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